1 引进先进的技术，培养技术人才
    现在的社会市场是人才的市场，水利施工技术创新还得靠人才，所以，水利水电施工技术的改进还是需要建立一个培养和吸引人才的新体制。按照市场经济的规律提高水利水电施工技术，就必须引进先进的科技人才，建立健全选拔和培养新型人才的新体制。运用相应的激励方案，充分的发挥人才在市场上的积极作用，做好人才的充分利用和有效利用。并且，还得加强科技人才的后期培训，全方位的改善人才的科技掌握程度，形成从基层到管理层综合素质过硬、创新性的精英队伍。

2 加大科技创新的投入，优化管理体制
    第一，加大科技创新的投入。科技创新是一个耗资的建设计划，同时，科技创新还会给水利水电企业带来巨大的经济效益。所以，企业应该制定相应的创新资金，对坚持在一线科研的人作出鼓励。
    第二、加强技术和使用材料的研究。首先，相关企业应该加强与科研单位的合作，进行新技术的培训，新手其他科研人员的优秀科技。同时，结合施工项目的特点，支出相应的经费，与先进的科研技术共同创新，对新技术和新材料进行研究。

3 加强水利施工安全生产管理工作
    提高安全生产的意识，加强安全生产的教育，落实安全生产责任制，对科学实施水利工程管理是极其重要的。提高安全生产的意识，就是要对施工安全生产的重要性和艰巨性有一个明确的认识; 加强安全生产的教育，就是要教育工程施工的每一位员工一定要克服轻视麻痹的思想，认真对待施工的每个环节，对发现的问题及时处理整改; 落实安全生产责任制，就是要明确安全管理的职责与权力，建立相应的奖惩机制和责任追究制，要通过科学合理的激励机制对施工的行为进行约束和管理，可根据工作责任的大小和岗位目标任务的完成状况，实行重业绩、重